„Czucie i wiara silniej mówi do mnie niż mędrca szkiełko i oko”. (A.Mickiewicz „Romantyczność”)
Bardzo często praca w HR postrzegana jest jako zajęcie oparte wyłącznie o „czucie i wiarę”, czyli kompetencje komunikacyjne, interpersonalne, inteligencję emocjonalną i umiejętność budowania dobrych relacji, tymczasem realizacja zadań związanych z badaniem rynku, szacowaniem zapotrzebowania na pracowników, czy przygotowywaniem wskaźników i wag poszczególnych kompetencji np. do opisów stanowisk, wymaga kompetencji analitycznych.
W świecie HR te dwa komponenty – „czucie” i „szkiełko” muszą się spotkać, żeby podejmowane decyzje i działania miały uzasadnienie biznesowe. W przeddzień ocen okresowych, w wielu organizacjach, proponujemy udział w sesji mikro learning poświęconej metodom badania kompetencji menedżerów, i przede wszystkim temu, jak dane uzyskane z badań można interpretować i przekuwać na dalsze działania.
Zapisy zostały zamknięte. Aby mieć możliwość dołączenia do webinarów proszę napisać e-mail z imieniem, nazwiskiem, numerem telefonu, adresem e-mail, nazwą firmy którą reprezentujesz oraz wybranym tematem webinaru na adres S.MUCHLEWICZ@KNOWHUB.PL. Zapraszamy.
Warunki uczestnictwa
